Welcome in Mechelen
Een netwerk van Mechelaars dat nieuwkomers “welcome” heet en zich inzet voor een menswaardige opvang en een racismevrije integratie. We steken de handen uit de mouwen om daadwerkelijk hulp te bieden op praktisch en materieel vlak. We gaan een stukje mee op weg om hen een warm thuisgevoel te geven.
Missie
Welcome in Mechelen is een initiatief van geëngageerde burgers die samen werken aan een inclusieve samenleving waar nieuwkomers, in het bijzonder met een vluchtachtergrond, ongeacht hun statuut, zich thuis voelen en waarbij we hun rechten op een menswaardig bestaan respecteren.
Visie
- We zetten mensen op de eerste plaats. We geloven in ieders krachten en talenten. We bieden kansen om deze te versterken en ondersteunen mekaar waar nodig. We verliezen daarbij de ervaringen en de specifieke noden van nieuwkomers niet uit het oog.
- Via deelprojecten en activiteiten zorgen we voor een warm, menselijk onthaal, en werken we actief rond de basisrechten op kwaliteitsvol wonen, werken en onderwijs, het recht op voedsel en het recht op deelname aan sport en cultuur.
- We beschouwen lokale overheden, middenveld- en professionele organisaties, die zich over nieuwkomers ontfermen, als onze partners waarmee we op een constructieve manier in dialoog gaan.
- We sensibiliseren en inspireren de beleidsmakers en het ruime publiek om hun belangstelling te wekken.
- We werken vrij van politieke, religieuze en levensbeschouwelijke beïnvloeding.
- We voeren occasioneel acties om mistoestanden kritisch te belichten.
2023
Welcome in Mechelen heeft een stevige eigen werking, met de conversatietafels Nederlands en de wereldwelkomdag als vaste waarden. Daarnaast hebben we via samenwerking met nieuwe partners, in onder andere het lokale kansarmoede-netwerk, een stem in het lokale beleid. Door enkele subsidies kunnen we nieuwe projecten opzetten voor de empowering van nieuwkomers.
2022
Als de oorlog in Oekraïne uitbreekt is Mechelen één van de eerste steden in Vlaanderen die opvangplaatsen voor vluchtelingen creëert door de bouw van een nooddorp en de inrichting van een leegstaand hotel. Ook nu vinden deze nieuwe bewoners snel hun weg naar de activiteiten van Welcome in Mechelen. Er starten nieuwe activiteiten, zoals filmnamiddagen en speelmomenten voor kinderen. We werken samen met de stad Mechelen aan de welkom-app, en organiseren ontmoetingsmomenten, het welkomcafé, om de toepassingen van de app te leren kennen.
2021
Samen met enkele partners richten we in Mechelen een woonclub op, waarbij vrijwilligers samen met mensen in kwetsbare situaties op zoek gaan naar kwaliteitsvolle en betaalbare woningen. Welcome in Mechelen wordt eveneens medeoprichter en aandeelhouder van Pandschap Rivierenland, een vennootschap die leegstaande panden renoveert voor sociale verhuur.
2020
Het coronajaar is een hele uitdaging. Het is niet vanzelfsprekend om online contacten te houden met onze doelgroep. Zodra de maatregelen het weer toelaten ontmoeten we elkaar in openlucht en oefenen we Nederlands tijdens wandelingen in het Vrijbroekpark. Het team dat werkt rond betaalbaar wonen slaagt erin om (grotendeels online) een analyse van de woonmarkt te maken en deze samen met aanbevelingen over te maken aan de beleidsmakers van de stad.
2019
Om het stijgend aantal asielzoekers in België te kunnen opvangen, opent Fedasil, in samenwerking met het Rode Kruis en de stad Mechelen opnieuw een noodopvangcentrum, dit keer in een leegstaand ziekenhuis. Als partner van de stad werken we actief samen om de bewoners te betrekken bij onze activiteiten.
2018
Een werkgroep start met het geven van informatiesessies op maat van nieuwkomers, bijvoorbeeld rond energiezuinig wonen. Maar ook thema’s als ongeneeslijk ziek zijn en sterven gaan we niet uit de weg. Nieuwkomers laten ons dan weer via onder andere kookworkshops kennismaken met hun cultuur.
2017
en meer nieuwkomers vinden hun weg naar Welcome in Mechelen, en ook steeds meer geëngageerde vrijwilligers zetten mee hun schouders onder nieuwe activiteiten. Op dinsdagavonden krijgen we een vaste plek in lokaal dienstencentrum Den Deigem waar nieuwkomers in een gemoedelijke sfeer Nederlands kunnen oefenen. In samenwerking met Rojm vzw start het project Op Stap naar Werk, waarbij nieuwkomers op een laagdrempelige manier begeleid worden naar de arbeidsmarkt. We organiseren stadswandelingen, culturele uitstapjes, en allerlei activiteiten voor gezinnen en kinderen
2016
Tjhoi Ng Sauw richt Welcome in Mechelen op om de bewoners van het pas geopende asielcentrum aan de Nekker in Mechelen te ondersteunen. De eerste vrijwilligers organiseren activiteiten in en rond het centrum, nemen de nieuwkomers mee de stad in, en zetten onder andere een weggeefwinkeltje voor kledij op. Ze proberen te helpen in de rompslomp van de asielprocedures en bieden een luisterend oor. Wanneer het centrum eind 2016 alweer de deuren moet sluiten, zijn er al bewoners die hun erkenning als vluchteling gekregen hebben en zich in Mechelen vestigen. Anderen worden opgevangen in Mechelse gezinnen, of worden herverdeeld over andere opvangcentra in België. Verschillende onder hen zullen later terugkeren naar Mechelen.
Lees er hier meer over: Wat doen we | New_Welcome (welcomeinmechelen.be)
De vrijwilligers
Welcome in Mechelen heeft geen betaalde personeelsleden in dienst. Onze vrijwilligers zijn het hart, het hoofd en de handen van onze organisatie. We zijn een mooie mix van actieve gepensioneerden, professionelen die hun competenties graag ook buiten hun werkgebied inzetten, buurtbewoners, nieuwkomers, studenten,… We moedigen nieuwkomers aan om een actieve rol als vrijwilliger op te nemen. Hun persoonlijke ervaringen en talenten zijn een belangrijke meerwaarde om nog beter te kunnen inspelen op de noden en verwachtingen van onze doelgroep. Als vzw zijn we verplicht een ledenregister bij te houden. Hierin staan de gegevens van de werkende leden geregistreerd. Zij hebben onder andere stemrecht in de Algemene Vergadering. Lees hier meer over vrijwilligerswerk bij Welcome in Mechelen.
Het kernteam
Het kernteam staat in voor het dagelijks bestuur, en de coördinatie van de activiteiten. De leden komen maandelijks samen in formele overlegmomenten, maar tussendoor werken ze in aparte groepjes aan specifieke activiteiten. De vaste leden van het kernteam zijn : Wannes Buelinckx Josée Goethals Eva Guns Lief Jacobs Dirk Kops Ali Al Ani
De Raad van Bestuur
De Raad van Bestuur zet de grote strategische lijnen van de organisatie uit, beheert het budget en het ledenregister. De leden komen minstens 4 keer per jaar samen in een formele bestuursvergadering, maar zetelen ook in het kernteam en maken deel uit van verschillende werkgroepen. Het mandaat van de bestuurders is onbezoldigd. De bestuursleden zijn : Wannes Buelinckx Annemie Deconinck Eva Guns Annick Thienpont
De Algemene Vergadering
De werkende leden vormen samen de Algemene Vergadering. Deze komt jaarlijks samen. Ze keuren de rekeningen van het afgelopen boekjaar goed, en geven kwijting aan het bestuursorgaan. Er zijn een 40-tal werkende leden.
Heike 40
2811 Hombeek
België
