Bestuur en werking

Vluchtelingenwerk Vlaanderen wordt ondersteund door een raad van bestuur en gedragen door een team van medewerkers en vrijwilligers. Samen waken zij over de missie, de strategische keuzes en de dagelijkse werking van de organisatie. Transparantie en zorgvuldigheid staan centraal in onze manier van werken.

✉️

Wil je organisatie lid worden?

Neem contact op met de directie via @email.

Het bestuursorgaan −

Het Bestuursorgaan wordt verkozen door de algemene vergadering en komt doorgaans maandelijks bijeen.

Het orgaan bestaat vandaag uit:

Liefke Dolmans
Landry Mawungu
Joos Wauters
Brecht Beelen
Adrienne Axler
Ellen Van den Berghe
Eva Davidova
Marlies Casier
Bruno Vanobbergen

Bestuurders zetelen op persoonlijke titel en hun mandaat is onbezoldigd.

Directie +

De dagelijkse leiding van Vluchtelingenwerk is in handen van Tine Claus. De directie wordt aangestuurd door het Bestuursorgaan.

Je kan de directie contacteren via @email.

Statuten +

Op 16 december 2022 keurde de Algemene Vergadering van Vluchtelingenwerk Vlaanderen nieuwe statuten goed. De vorige dateerden van 2005 en waren toe aan actualisatie, onder meer om te voldoen aan de bepalingen uit het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.

Financieel beheer +

Vluchtelingenwerk beschikt over financieringsbronnen op Europees, federaal en Vlaams niveau. We ontvangen ook middelen van 11.11.11, stichtingen en private en corporate donoren.

Projectsubsidies worden systematisch en nauwgezet gecontroleerd door bevoegde overheidsinstellingen.

Jaarrekeningen +

Onze rekeningen worden gecontroleerd door Mazars Bedrijfsrevisoren. De jaarrekeningen zijn publiek beschikbaar op de website van de Nationale Bank van België: www.nbb.be.

Klik op “Balanscentrale”
Klik op de toepassing “Jaarrekeningen raadplegen”
Typ Vluchtelingenwerk als zoekterm en bevestig

We publiceren onze financiële kerngegevens voor het grote publiek ook op www.donorinfo.be.

HR- en loonbeleid +

Vluchtelingenwerk voert een actief diversiteitsbeleid en selecteert medewerkers op basis van hun competenties. We vinden het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling is van de maatschappij en dat mensen kunnen groeien in hun loopbaan.

Het personeel van Vluchtelingenwerk wordt verloond volgens vijf looncategorieën, gebaseerd op de barema's van paritair comité 329.01.

Terugbetaling woon-werkverkeer: 100% treinabonnement, 80% bus/tram/metro
10 extralegale vakantiedagen bovenop de 20 wettelijke
We bewaken de balans tussen privéleven en werk (bv. systeem van glijdende werkuren)

Integriteitsbeleid +

Vluchtelingenwerk Vlaanderen wil iedereen die met de organisatie in contact komt een veilige omgeving bieden. Daarom hebben we een integriteitsbeleid tegen ongewenst gedrag. Hiermee willen we discriminatie en grensoverschrijdend gedrag vermijden en aanpakken. Het beleid geldt voor alle medewerkers, vrijwilligers, stagiairs, leden, partners, dienstverleners en deelnemers aan activiteiten.

Incident of meer info nodig?

Je kan het integriteitsbeleid raadplegen via dit document (PDF).

Wil je een melding maken van een schending van je integriteit? Neem contact op via @email.